Athora zoekt een ervaren strategisch marketeer om invulling te geven aan onze visie dat iedereen recht heeft op een goed pensioen, in een wereld die er toe doet. Samen met een team van Service en Sales marketeers geeft je vorm aan onze marketing strategie en ontwikkel jij de plannen voor de komende jaren om onze ambitie als een leidende speler binnen pensioenen te realiseren.

Ben jij in staat om een helikopterview te nemen als dat nodig is, maar ook met je laarzen in de modder te staan als dat gevraagd wordt? Is marketing echt jouw passie? Dan zoeken we jou!

Over de functie: als Strategisch Marketeer heb jij een visie op marketing en ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende marketingstrategie, die invulling geeft aan de commerciële strategie van Zwitserleven. Je bewaakt consistentie over de marketing activiteiten over de verschillende teams heen voor zowel opbouw- als uitkeringsfase. Je werkt nauw samen met de Marketing manager, brandmanager en andere marketeers om samen tot een harmonieus en versterkende aanpak te komen om onze doelstellingen te halen.

Je bent het inhoudelijke klankbord van de Marketeers en werkt samen om tot de beste inzichten en tactieken te komen. Je houdt overzicht en overziet de samenhang tussen de marketingstrategie en overige bedrijfsprocessen.

Je onderhoudt contacten met verschillende teams binnen de organisatie en hebt een blik naar buiten om nieuwe ontwikkelingen snel te signaleren. Je adviseert het management team op inhoud en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Marketing.

Wat vragen wij: 

• HBO/WO opleiding op het gebied van marketing/communicatie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van strategische marketing (bijv. consultancy)
• Je bent proactief en denkt mee met stakeholders en interne klanten
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt geen 9-5 mentaliteit
• Je bent verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief sterk
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en durft besluiten te nemen
• Je bent uitstekend in het vertalen van theorie naar praktijk en kan dit ook overbrengen op anderen
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift
• Je bent bekend met de principes SAFe/Agile
• Digitale kennis en ervaring is een pre
• Kennis en ervaring op Pensioenen is sterk geadviseerd

Verantwoordelijkheden:

• Visie op marketing en hoe we dit moeten toepassen binnen Zwitserleven
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de overkoepelende marketingstrategie van zowel sales, service in de opbouwfase als de uitkeringsfase
• Adviseur van de Manager Marketing
• Inzichten van buiten signaleren en vertalen naar strategische fit binnen Zwitserleven
• Je bent een voortrekkersrol in data gedreven denken, werken, toepassen en besluitvorming
• Mede verantwoordelijk voor het uitdragen van de marketingstrategie binnen de organisatie
• Werkt mee in de uitvoering van de marketing strategie en ondersteunt marketing collega’s op functioneel niveau

Competenties:

• Klantgericht: je bent uitstekend in staat om vanuit de klant te denken
• Samenwerken: je bent een teamspeler die eigen belang ondergeschikt stelt aan het teambelang
• Resultaatgericht: je bent resultaatgericht, je werkt gestructureerd en weet deadlines te halen
• Executiekracht: stuurt op basis van feiten en KPI’s en streeft/handelt er naar om het team steeds beter te laten opereren richting out performance
• Initiatief: je bent proactief, commercieel, en communicatief vaardig, je weet stakeholders te enthousiasmeren, overtuigen en challengen
• Persoonlijk Leiderschap: is vanuit eigen kracht een voorbeeld voor teamleden, betrokken collega’s en management en laat dit actief zien
• Je weet je op marketinggebied op directieniveau staande te houden, zodat de commerciële strategie goed gevolgd en ingevuld wordt
• Je bent in staat om complexe marketing vraagstukken eenvoudig te presenteren en toe te lichten aan de organisatie en hier helder over te communiceren, zowel in het Engels als in het Nederlands

Wat bieden wij

• Een dynamische werkomgeving en enthousiaste en gedreven collega’s waar je je snel thuis voelt;
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Vanaf 1 maart 2023 werken we vanuit ons nieuwe, mooie en duurzame pand, de Edge, in Amsterdam (loopafstand van station Sloterdijk)
• Een 36-urige werkweek met mogelijkheid tot 40 uur per week
• Een marktconform salaris en een 13e maand
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget;;
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid