Wie is XpertHR? 

XpertHR is een innovatief online platform, gecombineerd met een kennisbank, tools en content. XpertHR geeft haar klanten toegang tot een compleet overzicht van actuele HR-kennis.

Al bijna 10 jaar heeft XpertHR in Nederland een reputatie als betrouwbare bron voor arbeidsrecht en vakkennis in HR. Onze visie definieert onze ambities op lange termijn en het ultieme voordeel dat we willen leveren: het maximaliseren van menselijk talent, in elke persoon, in elke organisatie.

Wij zijn er trots op dat we bekend staan als het meest uitgebreide digitale HR-platform. Dat wij een cruciale bron van arbeidsrecht en HR-informatie in de praktijk zijn. Wij bieden oplossingen en expertise voor elke HR-uitdaging en -rol.

Onze Toekomst

Nu we een nieuw decennium zijn ingaan, zien we de noodzaak om onze klanten nog meer te voorzien van slimmere HR data-analyse tools, diepere inzichten en geavanceerde technologieën om tegemoet te blijven komen aan de harde eisen van de toekomst. Om ons marketing team in Amsterdam te versterken zoeken wij nu een Marketing Campaign Manager. 

Over de functie

Als Marketing Campaign Manager ben je onderdeel van het 5-koppige marketingteam binnen XpertHR NL. Jij bent in the lead als het gaat om content voor onze complete marketingfunnel.

Je bedenkt de contentstrategie, beheert de contentkalender en planning en zorgt ervoor dat de juiste content via het juiste kanaal op het juiste moment wordt verspreid.

Je werkt nauw samen met de redactie als het gaat om het kiezen van relevante onderwerpen en nieuwe formats. Zij leveren de basis aan of je duikt in de database om zelf content te ontwikkelen.

Je zorgt zorgt er met jouw marketingkennis voor dat deze passend is geschreven en zo gedistribueerd kan worden. Concreet betekent dit dat je een multichannel aanpak hanteert en verantwoordelijk bent voor meerdere kanalen. Denk aan social media, emailmarketing en de website. Je weet als geen ander hoe je een boodschap via verschillende kanalen verspreid.

Wat ga je precies doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor de contentmarketingstrategie en de uitrol daarvan, maar ook (met input van onze redactie) voor het proces van creëren en distribueren van content
• Je bent medeverantwoordelijk voor leadgeneratie en leadnurturing om iedere maand kwalitatieve MQL’s aan sales te leveren. Dit doe je onder andere door het aanbieden van whitepapers en andere interessante downlosds via social media, tactical emails en andere kanalen
• Je draagt bij aan het realiseren van de commerciële kpi’s binnen het marketingteam die bijdragen aan het behalen van deze doelstellingen van de organisatie
• Je ben het aanspreekpunt binnen het team wat betreft content en social media. Je deelt deze kennis met onze sales en product collega’s
• Je draait mee in het cross-functioneel growth team en daarmee bezig met optimalisatie, het bedenken en uitvoeren van experimenten.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van marketing, communicatie, communicatie & multimediadesign of communicatie en informatiewetenschap
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als content marketeer of een soortgelijke functie
• Je bent commercieel ingesteld. Content moet concrete resultaten opleveren.
• Ervaring met emailmarketing (Marketing Automation is een pré, maar kunnen wij je ook leren)
• Je hebt een growth mindset en vind het leuk je bezig te houden met growth hacking experimenten (ervaring niet vereist)
• Je snapt wat goede converterende copy is en weet dit met data te onderbouwen
• Je beheerst de Nederlandse taal natuurlijk uitstekend in woord en geschrift
• Je gaat zelfstandig, ondernemend, gestructureerd en projectmatig te werk
• Je bent resultaatgericht, leergiering en je hebt een aantoonbare passie om jezelf continu te verbeteren

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden: Uiteraard bieden wij een goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, winstdeling, 30 vakantiedagen en nog een apart persoonlijk keuzebudget van 12%. Natuurlijk is een laptop aanwezig.
• Team: Een topteam met marketing professionals die naast hard werken ook tijd hebben voor fun met een potje poolen of tafeltennis in onze social hub en tijdens teamuitjes. Er is volop mogelijkheid om trainingen te volgen en jezelf te ontwikkelen.

Waarom XpertHR?

• Voorsprong: XpertHR is onderdeel van een grote internationale organisatie. Veel van de producten en diensten van LNRS zijn marktleider. We doen er alles aan om interessante nieuwe en innovatieve oplossingen voor onze klanten te ontwikkelen met behulp van de nieuwste technologieën.
• Wereldwijd: XpertHR is onderdeel van RELX en bestaat uit toonaangevende online merken over de hele wereld. Je kan je daarom in drie dimensies ontwikkelen: verticaal door het bedrijf, over verschillende producten / markten en over verschillende functies.
• Cultuur / sociaal: Het gaat niet alleen om werk, we hebben ook lol met elkaar; denk bijvoorbeeld aan borrels, samen sporten, pubquizen en een jaarlijkse zomer- en eindejaarsfeest en RECares (2 vrijwilligersdagen per jaar om je in te zetten voor het goede doel).

Wij werken vanaf nu “hybride” en daarom goed om te weten...

• Het kantoor is op loopafstand van het (intercity) treinstation Amsterdam Sloterdijk. De locatie is ook goed te bereiken met de tram, metro en de bus. Vanaf station Sloterdijk is de reistijd tot Amsterdam Centraal station slechts 5 minuten.
• Een social team die activiteiten voor het bedrijf organiseert.
• Ontbijten of lunchen op kantoor? Geen probleem wij hebben een zeer uitgebreide bedrijfskantine en coffee corner.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van de volledig vernieuwde inhouse fitnessruimte.

Herken jij jezelf hierin en zoek jij een interessante uitdaging bij een internationale data-gedreven organisatie? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Bij interesse kun je contact opnemen met Richard van der Vegt, Talent acquisition Partner, richard.vandervegt@relx.nl. Wij ontvangen graag je CV, beknopte motivatie en je salarisindicatie.

Een online assessment, marketing praktijk case en pre-employment screening maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.